Sozialarbeiter*in (w/d)

Wir suchen ab sofort eine*n Mitarbeiter*in (w/d) für die Tätigkeit als Sozialarbeiter*in in unserer ganzjährig geöffneten Notübernachtung für Frauen* „Mitten im Kiez“ sowie „Kiez-Café“ für Wohnungslose und einkommensschwache Menschen im Bezirk Friedrichshain. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt voraussichtlich 19,5 bis 39,0 Stunden (50% – 100% RAZ). Da es sich um ein durch Zuwendungen finanziertes Projekt handelt, wird das Arbeitsverhältnis zunächst bis zum Jahresende befristet.

Die Notübernachtung ist eine transinklusive Einrichtung für Frauen*, die von Obdach- oder Wohnungslosigkeit betroffen sind, die eine niedrigschwellige Übernachtungsmöglichkeit sowie ein Versorgungsangebot in alltagspraktischen Dingen wie z. B. warme Mahlzeiten und Hygiene bietet. Tagsüber besteht das Angebot der Sozialberatung, in der die Frauen* ihre Situation besprechen und weitere Schritte eingeleitet werden können.
Das Kiez-Café ist ein Projekt für Wohnungslose und einkommensschwache Menschen. Es ist ein erster Anlaufpunkt im Krisenfall, aber auch ein Ort der Kommunikation und ein kiezverbundener Treffpunkt. Die Sozialberatung bietet Ihnen Unterstützung im Umgang mit Behörden, Beratung, Vermittlung sowie Hilfe bei drohender Wohnungslosigkeit.

Die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin Spree-Wuhle e. V. ist mit derzeit ca. 325 Mitarbeiter*innen in 22 Einrichtungen ein modernes, offenes und sehr diverses Unternehmen und zählt zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Aufgrund unserer Geschichte und unseres gesellschaftspolitischen Selbstverständnisses verstehen wir uns als Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung. Mit unserem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem stellen wir eine gleichbleibende Qualität in allen Einrichtungen sicher.

• Stellenumfang zwischen 50% RAZ (19,5 Wochenstunden) und 100% RAZ (39,0 Wochenstunden)
• Vergütung nach TV AWO Berlin (S 8b)
• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• tarifliche Sonderzahlungen im Juli und November eines Jahres
• 30 Jahresurlaubstage zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge nach Entfristung
• Übernahme von Fortbildungskosten
• BVG-Jobticket „Deutschland“
• Mitarbeiter*innen-Rabatte (corporate benefits)
• strukturierte Einarbeitung und eine*n Paten*in als Ansprechpartner*in an Ihrer Seite
• partizipative Teamkultur, offene Arbeitsatmosphäre & enge Zusammenarbeit mit dem Träger
• Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach DIN ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband

• Sozialberatung (Prüfung von Ansprüchen, Weitervermittlung, psychosoziale Beratung, Krisenintervention)
• Anleitung der ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen
• Ansprechbarkeit für das Nachtdienstteam auch außerhalb der Öffnungszeiten
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Vernetzung und Austausch mit Akteur*innen der Berliner Wohnungs- und Obdachlosenhilfe sowie frauen*- und lgbtiq*spezifischer Arbeit
• Verwaltungstätigkeiten, Zuarbeit zum Finanzplan, Mitgestaltung der Budgetplanung
• Dokumentation, Instandhaltung, Organisation der Abläufe
• Spenden- und Drittmittelakquise
• Zuarbeit zum Finanzplan, Mitgestaltung der Budgetplanung
• Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes

 

• Qualitätsmanagement:
  • Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung von Qualitätsstandards
  • Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens

• abgeschlossenes Studium zum*zur Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in (B. A./ M. A./ Diplom) mit staatlicher Anerkennung
• möglichst mind. drei Jahre Berufserfahrung
• queerfeministische, antirassistische und diskriminierungssensible Grundhaltung
• Motivation, sich für die Belange von Frauen* und marginalisierte Personen einzusetzen
• Erfahrung im Bereich der Arbeit mit wohnungslosen oder psychisch belasteten Menschen
• Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
• Empathiefähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Vorurteils- und Reflexionsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• EDV-Grundkenntnisse
• Kenntnisse des AWO QM-Systems wünschenswert
• Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems und des Leitbildes der AWO

Wir begrüßen zudem, wenn du über eine hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität verfügst und Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und Kritikfähigkeit zu deinen Stärken zählen. Neben der fachlichen Qualifikation wünschen wir uns die Identifikation mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt sowie Loyalität gegenüber dem Träger sowie die Wunsch, sich engagiert, offen und motiviert in ein Team einzubringen.

In unserem Kreisverband werden Mitarbeiter*innen aller Nationalitäten und unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft oder sexueller Orientierung beschäftigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerber*innen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt gemäß § 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung der Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung bei der AWO Kreisverband Berlin Spree-Wuhle e. V. ergeben.

Sollte es nicht zu einer Einstellung kommen, werden die Daten nach sechs Monaten datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.awo-spree-wuhle.de/datenschutzerklaerung/.

* Das Sternchen soll alle Personen auf dem weiblichen Spektrum ansprechen und sichtbar machen, dass queere Menschen willkommen sind.

Wir freuen uns auf die Bewerbung

bewerbung@awo-spree-wuhle.de

AWO Kreisverband Berlin Spree-Wuhle e.V.
Rigaer Straße 55b
10247 Berlin